Breakfast workshop: How can UiS become a better workplace and study environment for immigrants and second-generation immigrants?

English text below:

Visste du at til tross for en økning i studenter med innvandrerbakgrunn, er det få som fortsetter i en forskerkarriere, spesielt norskfødte med innvandrerforeldre? For å øke etnisk mangfold i akademia trengs bedre rekruttering og inkludering i alle stillingskategorier, også i administrative stillinger. Det er behov for økt kunnskap om hvordan kultur, religion, og sosioøkonomisk bakgrunn skaper barrierer og hvordan dette påvirker karriereutvikling. (Strategi for Kif-komiteen 2022-2025)

Hva mener vi med etnisk mangfold?

Etnisitet er en sosial og kulturell identitet basert på felles språk, tradisjoner, historie, opprinnelse, og ofte også religion. Etnisk mangfold betyr at folk med ulik bakgrunn er representert i et miljø, for eksempel på en arbeidsplass eller i akademia.

UiS og Utvalg for likestilling, inkludering og mangfold (LIM-utvalget) inviterer til frokostworkshop om bedre rekruttering og inkludering av første- og andregenerasjons innvandrere. 

Målet med workshopen er å identifisere utfordringer og få innspill til tiltak for å fremme et mer inkluderende studie/arbeidsmiljø for alle!

Er du innvandrer, andregenerasjonsinnvandrer eller kjenner du noen som er det (det gjør du helt sikkert!), vil vi gjerne høre dine erfaringer og motta dine innspill.

Hjelp oss gjerne med å spre ordet ved å dele arrangementet. 

Workshopen varer fra kl.9.00 til 12.00. Frokost og mingling fra kl. 8.30

Velkommen til en viktig og engasjerende diskusjon!

--

Did you know that despite an increase in students with immigrant backgrounds, few continue into academic careers, especially those born in Norway with immigrant parents? To increase ethnic diversity in academia, better recruitment and inclusion are needed across all job categories, including administrative positions. There is a need for increased knowledge about how culture, religion, and socioeconomic background create barriers and this impacts career development. (Strategy for the Kif Committee 2022-2025)

What do we mean by ethnic diversity?

Ethnicity is a social and cultural identity based on shared language, traditions, history, origin, and often religion. Ethnic diversity means that people with different backgrounds are represented in an environment, such as a workplace or in academia.

UiS and the Committee for Gender Equality, Inclusion, and Diversity (LIM Committee) invite you to a breakfast workshop on better recruitment and inclusion of first- and second-generation immigrants.

The goal of the workshop is to identify challenges and gather input on measures to promote a more inclusive study/work environment for all!

If you are an immigrant, a second-generation immigrant, or know someone who is (which you most likely do!), we would love to hear your experiences and inputs!

Please help us spread the word by sharing the event.

The workshop will run from 9 AM to 12 PM. Breakfast and mingling will be from 8:30 AM.

Welcome to an important and engaging discussion!

 

Informasjon

Sted
Hulda Garborgs hus N-107
Tid
Onsdag 12. mars 2025 kl. 08:30 - 12:00
Påmeldingsfrist
Mandag 10. mars 2025 kl. 15:00

Påmeldingsfrist

Påmeldingsfristen er passert og du kan ikke melde deg på. Ta kontakt ved spørsmål.